El liderazgo femenino, la calidad del café y la generación de oportunidades comerciales se unen en el IV Encuentro de Mujeres en Café, ENTRE AMIGAS, evento que, desde el año 2023, reafirma la importancia de reconocer el aporte de las mujeres a la caficultura, fortalecer sus capacidades y facilitar su acceso a redes comerciales e institucionales.
Una apuesta liderada por el Comité de Cafeteros del Cauca, la Asociación de Mujeres Caficultoras del Cauca (AMUCC) y Tecnicafé, que, en esta edición, bajo el lema ‘Conexiones con propósito’, se realizará los días jueves 19 y viernes 20 de noviembre de 2026 en las instalaciones de Tecnicafé. La invitación está abierta a las mujeres del Cauca, Colombia y el mundo que hacen parte de la cadena de valor del café, así como a las instituciones, empresas u organizaciones interesadas en sumarse al desarrollo de sus emprendimientos y al fortalecimiento de la caficultura del Departamento. «Cuando hablamos del futuro de la caficultura, necesariamente debemos hablar de las mujeres, de su impacto en el gremio y de nuestro compromiso por seguir generar nuevos espacios y por poner en marcha nuestra Política de Equidad de Género. Queremos seguir abriendo escenarios para que sus voces sean escuchadas, sus capacidades reconocidas y su liderazgo tenga cada vez más presencia», señaló Roberto Castrillón Simmonds, Director Ejecutivo del Comité de Cafeteros del Cauca.
Y es que a este cuarto encuentro se llega con la consolidación de una red territorial que articula a mujeres de diferentes eslabones de la caficultura: caficultoras, baristas, catadoras, exportadoras, investigadoras, tostadoras y amantes del café, articuladas en cuatro nodos regionales —Norte, Centro, Oriente y Sur—, más lideresas dinamizadoras y 400 mujeres fortalecidas en fermentación, liderazgo, comercialización y calidad, gracias, entre otros procesos, al apoyo del Coffee Quality Institute (CQI).
La programación incluirá el foro «Mujeres que están transformando la caficultura», con representantes de distintos eslabones de la cadena de valor, y los Laboratorios Creativos, espacios en los que instituciones y organizaciones presentarán su oferta de servicios en salud, emprendimiento y educación. También se desarrollarán actividades de reconocimiento, relacionamiento y formación orientadas a fortalecer las capacidades de las participantes.
Para Javier Hoyos, Director Ejecutivo de Tecnicafé, el reto es lograr que las competencias de las mujeres se traduzcan en oportunidades concretas. «Detrás de cada emprendimiento cafetero hay una mujer con conocimientos, habilidades y muchas ideas por desarrollar. Nuestro compromiso es conectar esas capacidades con la información, las herramientas y los mercados que necesitan para hacer crecer sus iniciativas rurales».
La excelencia en la taza: Concurso de Café de Mujeres y Competencia V60 Uno de los componentes centrales será el IV Concurso de Café Producido por Mujeres en el Cauca, respaldado por Supracafé Colombia S. A., el cual reconoce la calidad del producto y promueve su conexión con compradores nacionales e internacionales. El concurso contempla dos categorías: cafés lavados y cafés honey o naturales, premiando a los tres mejores lotes de cada una. Podrán participar mujeres caficultoras del Cauca que cumplan con al menos uno de los siguientes requisitos: contar con cédula cafetera, estar registradas en el Sistema de Información Cafetera (SICA) o pertenecer a una asociación cafetera con su correspondiente certificación.
Cada productora podrá presentar una sola muestra: 40 kilogramos netos para cafés lavados o honey, y 80 kilogramos netos para cafés naturales, debidamente empacados, rotulados y en cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos. Las muestras se recibirán hasta el 31 de octubre en los comités municipales de cafeteros y hasta el 4 de noviembre en las instalaciones de Tecnicafé.
Asimismo, la agenda incluirá la Competencia V60, en la que niñas y jóvenes demostrarán sus habilidades en la preparación de cafés filtrados. Esta iniciativa busca acercar a las nuevas generaciones a los diferentes eslabones de la cadena de valor y promover el relevo generacional en la caficultura.
Desde AMUCC, Elizabeth Trujillo, presidenta de la asociación, destaca el valor de fortalecer la organización desde las regiones: «Las mujeres cafeteras tenemos mucho que aportar, pero también necesitamos espacios donde podamos encontrarnos, escucharnos y trabajar juntas. Queremos que esta red nos permita fortalecer nuestras organizaciones y encontrar nuevas oportunidades para nosotras, nuestras familias y las comunidades de las que hacemos parte».