En una jornada que quedará en la memoria institucional, la Universidad del Cauca dio la bienvenida oficial a estas 24 nuevas y nuevos docentes, quienes tomaron posesión el 24 de febrero de 2026 en el emblemático Paraninfo Francisco José de Caldas. Acompañados por sus familias, colegas y estudiantes, este momento simboliza no solo un logro individual, sino también la consolidación de un equipo que, desde la educación pública, transforma vidas y hace sueños realidad. Esta significativa cifra de egresados que regresan a la docencia subraya el ciclo virtuoso de la formación y el sentido de pertenencia que caracteriza a esta institución, que es #PatrimonioDeTodos.
Este acto se enmarca en el cumplimiento del Plan de Convocatorias definido por el Consejo Superior Universitario mediante el Acuerdo 085 de 2021, orientado a proveer cargos de planta a través de concursos públicos de méritos de acuerdo con las necesidades académicas. En desarrollo de este plan, entre 2023 y 2025 la Universidad ha avanzado de manera sostenida en la consolidación de su cuerpo profesoral: en 2023 se habilitaron 4 plazas, todas provistas, y posteriormente se ofertaron 27 adicionales, de las cuales 15 fueron cubiertas; en 2024 se convocaron 45 plazas más, incluyendo vacantes previas, logrando proveer 27 y posesionar finalmente 24 profesores. Estos resultados evidencian el progreso continuo del proceso y la voluntad de la actual administración de fortalecer la docencia, la investigación y la proyección social mediante la vinculación de talento humano altamente calificado, priorizando siempre el mérito como un principio de nuestro actuar institucional.
Para la Vicerrectora Académica, la doctora Aída Patricia Gonzales Nieva, este momento representa la materialización de un proyecto construido con rigor y sensibilidad, “Hoy vemos los rostros y las historias detrás de cada proceso, proyectos de vida que se concretan después de años de esfuerzo y dedicación”, destacando además que muchos de los nuevos profesores ya venían aportando a la institución como catedráticos y ocasionales, lo que evidencia una apuesta por reconocer trayectorias y fortalecer la estabilidad laboral. Por su parte, el rector de la Alma Mater caucana, el Deibar René Hurtado Herrera, expresó: “Estamos felices porque vamos avanzando en términos de formalización de profesores, pero también en darles unas mejores condiciones de estabilidad laboral y también de garantías salariales que les permitan seguir haciendo con excelencia el trabajo que ya venían haciendo y aportándole a la construcción de este proyecto institucional tan importante de cara al bicentenario”.
Entre los nuevos integrantes de la planta docente, las emociones reflejan años de trabajo silencioso y vocación de servicio, como lo manifestó Magda Beatriz Erazo Bonilla del Departamento de Derecho Privado, para quien este logro representa mucho. “A nivel personal una alegría muy grande, una satisfacción inmensa, porque esto es el culmen de un trabajo de 19 años vinculada como docente entre catedrática y ocasional al Programa de Derecho, entonces eso es lo que se siente y, a nivel profesional, es una reafirmación del compromiso, con la Universidad, con la institución, con el deber de formar excelentes abogados unicaucanos, excelentes seres humanos que aporten a la sociedad”, compartió con profunda alegría.
Este orgullo, que se multiplica al pertenecer a una institución cercana a su bicentenario, también se hizo presente desde el Departamento de Química, con Rodrigo Andres Sarria Villa, quien destacó la emoción y responsabilidad que implica culminar un proceso exigente tras casi una década como profesor ocasional, subrayando su deseo de contribuir al desarrollo del Cauca mediante la formación de nuevos profesionales: “Este momento es de una alegría inmensa, un sentir de responsabilidad con la institución, con los estudiantes, con la comunidad, con el departamento del Cauca en sus objetivos de formar a los futuros profesionales”.
Con esta nueva vinculación profesoral, la Universidad del Cauca avanza con paso firme en el cumplimiento de su Plan de Desarrollo Institucional “Por una Universidad de Excelencia y solidaria”, especialmente en su primer eje estratégico que reconoce a “Nuestra gente como el patrimonio más valioso”. Cada nombramiento no solo fortalece la calidad académica sino que impacta positivamente realidades familiares, inspira a nuevas generaciones y reafirma el papel de la educación pública como motor de equidad y esperanza: ¡cuando una profesora o un profesor alcanza una estabilidad que le permite impulsar proyectos de generación de conocimiento a largo plazo, toda la sociedad gana, se amplían las oportunidades y se confirma que en Unicauca transformamos vidas y hacemos sueños realidad!