El gerente general del Hospital Universitario San José de Popayán, Juan Carlos Arteaga Cifuentes, afirmó que el Decreto 0661 del 26 de junio de 2026 y la Resolución 2562 del Ministerio del Trabajo son de obligatorio cumplimiento y establecen un periodo de transición de un año para avanzar en los procesos de formalización laboral. El directivo señaló que el hospital viene convocando a las organizaciones sindicales que prestan sus servicios en la institución para que se vinculen a este proceso. Según explicó, desde hace dos años se inició la formalización con auxiliares de enfermería, con el propósito de extenderla también a médicos y profesionales de enfermería.
Arteaga Cifuentes indicó que de las 28 agremiaciones sindicales que actualmente prestan servicios al Hospital Universitario San José, ocho han atendido el llamado para avanzar en la propuesta de formalización, cuyo objetivo es beneficiar a 1.792 trabajadores de la salud. El gerente reconoció además la difícil situación financiera de la institución, cuya cartera supera actualmente los 380 mil millones de pesos, cifra que, según explicó, continúa aumentando debido a que las EPS estarían pagando aproximadamente el 50 % del valor de los servicios prestados por el hospital.
Frente al mecanismo previsto inicialmente para avanzar en la vinculación del personal, el gerente explicó que, por ahora, se contempla la contratación mediante OPS temporales, propuesta que no ha sido aceptada por la mayoría de las organizaciones sindicales. Arteaga Cifuentes también denunció que, a raíz de la aplicación del decreto y la resolución del Ministerio del Trabajo, ha recibido amenazas, situación que puso en conocimiento de la Defensoría del Pueblo, la Procuraduría General de la Nación y la Fiscalía General de la Nación, para que sean las autoridades competentes las encargadas de establecer el origen y las circunstancias de estos hechos.