Hoy es Mièrcoles 16 de Septiembre de 2026. Aquì la frases para iniciar la sección de opinión: “La felicidad no es algo hecho. Proviene de tus propias acciones”.

…  Ya son  60 dìas, 2 meses del secuestro de Don Luis Alfredo Hermosa y su esposa Luz Bolivia Guevara, quienes necesitan de su libertad. Sus hijos, nietos y demás familiares los esperan de regreso. Lo mismo con las 8 personas que siguen secuestradas en la costa caucana del pacífico y y la suerte de Wilfer Fernández Astudillo Orozco y Daniel Adrián Montilla Orozco, secuestrados desde el pasado 27 de julio en El Tambo. Se suma ahora el caso del comerciante de Corinto, Rubiel Aguilar. Ninguna causa puede justificar el sufrimiento que hoy afrontan estas familias.

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Tomado del diario El Tiempo. Retirar a Colombia de la CPI depende del Presidente

Por Mario Alberto Cajas Sarria. Director del Centro de Derecho Constitucional de la Universidad Icesi

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… El sindicato como trinchera: cuando el fuero se convierte en escudo para no trabajar

Una tendencia que preocupa a quienes defienden la eficiencia en la gestión pública viene tomando fuerza en Colombia: la sindicalización express de funcionarios recién llegados a entidades del Estado, no como un ejercicio legítimo de organización laboral sino como una estrategia calculada para blindarse jurídicamente y dificultar cualquier decisión administrativa que afecte su permanencia en el cargo. El sindicato, figura nacida para defender los derechos de los trabajadores frente a los abusos del empleador, está siendo utilizado en algunos casos como un mecanismo de atrincheramiento que protege no el trabajo sino la inacción, no el mérito sino la permanencia. En Centrales Eléctricas del Cauca, CEDELCA, se comenta que quienes llegaron durante la administración anterior no perdieron tiempo en organizarse sindicalmente, lo que en la práctica complica enormemente cualquier proceso de reestructuración o evaluación de desempeño que las nuevas directivas quieran adelantar.

Lo que más inquieta de este fenómeno no es la sindicalización en sí misma, que es un derecho constitucional que nadie puede ni debe cuestionar, sino el uso estratégico y oportunista que se le está dando desde ciertos sectores de la izquierda que lograron ubicar a sus cuadros políticos en entidades públicas durante el gobierno anterior. Cuando el fuero sindical deja de ser un instrumento de protección laboral legítima para convertirse en una muralla que impide evaluar, corregir o reemplazar a quienes no cumplen con sus obligaciones, estamos ante una distorsión grave que le hace daño a las instituciones y a los ciudadanos que dependen de sus servicios. Las entidades públicas no son botines políticos ni refugios inamovibles. Son organismos al servicio de la gente, y quienes lleguen a ellas, sin importar su color político, tienen la obligación de trabajar, rendir cuentas y responder por sus resultados.

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… Las cuotas del ‘Pollo’ López: el sindicato como seguro de permanencia antes de apagar las luces

Lo que ocurrió en los últimos días de la administración del ex alcalde de Popayán, Juan Carlos López, conocido popularmente como el ‘Pollo’, merece una reflexión pública que la ciudad no puede eludir. Antes de entregar, López se habría encargado de ubicar estratégicamente a sus amigos, amigas y colaboradores más cercanos en diferentes dependencias de la administración municipal, una práctica que lamentablemente no es nueva en la política colombiana pero que en este caso tuvo un capítulo adicional particularmente llamativo: a los pocos días de haber llegado a sus cargos, ese grupo de funcionarios constituyó una organización sindical. El mensaje implícito era claro para quienes saben leer la política local: no importa si trabajan o no, no importa si se conocen o no sus resultados, el fuero sindical recién adquirido les garantiza una estadía que la nueva administración tendrá enormes dificultades para interrumpir por la vía legal. Entre quienes habrían seguido ese camino se cuentan incluso algunos ex secretarios de despacho del propio López, figuras que ya ocuparon cargos de alta responsabilidad durante su gobierno y que ahora buscan prolongar su permanencia en la nómina pública bajo el amparo sindical.

Lo que resulta más difícil de justificar ante la ciudadanía payanesa es la combinación de factores que rodea este caso: funcionarios designados por razones de lealtad política, sin que medie necesariamente un proceso de selección basado en el mérito, que se sindicalizan de manera apresurada no para defender derechos laborales amenazados sino para blindarse anticipadamente frente a una administración entrante que podría evaluar su desempeño con otros criterios. Popayán lleva años exigiendo una administración pública más eficiente, más transparente y más comprometida con los resultados. Esa transformación es imposible si las cuotas políticas de los gobiernos anteriores permanecen atrincheradas en las entidades, protegidas por fórmulas jurídicas que fueron diseñadas para propósitos muy distintos. La actual administración municipal tiene el desafío y la obligación de actuar con inteligencia jurídica y firmeza institucional para garantizar que en la alcaldía de Popayán trabajen quienes deben trabajar, y no quienes simplemente lograron llegar antes de que cambiaran las llaves.

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… En una época en que la desconfianza en los funcionarios públicos es moneda corriente, Carolina Camargo Restrepo representa una excepción que merece ser reconocida. Llegar a la Secretaría de Salud del Cauca, uno de los cargos más exigentes y complejos de la administración departamental, y dejarla con una inversión histórica que supera el billón de pesos, 92 ambulancias entregadas, 96 proyectos de infraestructura ejecutados y un banco de proyectos listos para continuar, no es un logro menor en un departamento donde las necesidades en salud son enormes y los recursos históricamente han sido insuficientes. Su capacidad de gestión ante el Ministerio de Salud, su visión estratégica para formular proyectos y su disposición para enfrentar con transparencia los problemas más difíciles del sistema, incluida la crítica situación de la cartera hospitalaria, la ubican como una de las funcionarias más destacadas que ha tenido el Cauca en el sector salud en los últimos años.

Ahora que se prepara para dejar el cargo y proyectar su nombre hacia una aspiración política en los próximos meses, Carolina Camargo tiene algo que muy pocos candidatos pueden exhibir con tanta contundencia: resultados concretos, verificables y sentidos por las comunidades de los 42 municipios del departamento. En política, la mejor carta de presentación no es el discurso sino la obra, y ella tiene obra. El Cauca necesita en sus cargos de elección popular personas con esa combinación de conocimiento técnico, capacidad de gestión y compromiso genuino con el territorio que Camargo Restrepo ha demostrado desde la Secretaría de Salud. Cualquier escenario político al que decida llegar, lo hará con la credibilidad de quien supo cumplir cuando tuvo la responsabilidad de hacerlo.

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… Cuando la comunidad toma la palabra: el Segundo Congreso de Salud de la Comuna 7, una iniciativa que inspira

Que sean los líderes y lideresas sociales de la comuna 7 de Popayán quienes convoquen y organicen un congreso comunitario de salud dice mucho sobre la madurez cívica de este sector de la ciudad y sobre la capacidad de sus comunidades para ir más allá de la queja y convertir la indignación en propuesta. En un país donde la crisis del sistema de salud se discute con frecuencia en escritorios ministeriales, en debates del Congreso de la República o en columnas de opinión, resulta refrescante y esperanzador que sean las comunidades de base, las mismas que padecen en carne propia las filas interminables, las citas negadas y los medicamentos que no llegan, quienes tomen la iniciativa de crear un espacio académico y participativo para debatir soluciones desde la realidad de los territorios. El barrio Tomás Cipriano de Mosquera se convertirá los días 25 y 26 de septiembre en un escenario que merece todo el respaldo institucional y ciudadano posible.

La presencia esperada de panelistas nacionales, la senadora Carolina Corcho y un delegado del Ministerio de Salud, junto con el respaldo de la secretaria de Salud de Popayán, Ana Fernanda Muñoz Ardila, le da a este congreso una dimensión que trasciende lo local y lo convierte en un referente de participación comunitaria en salud para el departamento y para el país. Iniciativas como esta demuestran que la transformación del sistema de salud no puede construirse de arriba hacia abajo solamente: necesita la voz, la experiencia y la propuesta de quienes día a día navegan sus fallas y conocen mejor que nadie lo que hay que cambiar. La comuna 7 de Popayán está dando un ejemplo que otras comunidades del Cauca y de Colombia deberían seguir.

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…  Que Popayán sea la sede hoy del Encuentro Regional de Mujeres Cacaocultoras convocado por la federación nacional de cacao,  FEDECACAO y el Fondo Nacional del Cacao no es casualidad: el Cauca es uno de los departamentos con mayor tradición y potencial en la producción de cacao en Colombia, y sus mujeres rurales, indígenas y afrodescendientes han sido actoras fundamentales en esa cadena productiva, muchas veces sin el reconocimiento ni las oportunidades que su trabajo merece. Este encuentro llega en un momento oportuno para abrir una conversación honesta sobre los avances y los retos de la inclusión social en el subsector cacaotero, poniendo en el centro de la discusión a quienes históricamente han enfrentado más barreras: mujeres, jóvenes, comunidades rurales y étnicas, y personas en condición de discapacidad. La participación de panelistas especializados, entre ellos la profesional de la salud María Fernanda Varona, quien abordará los procesos de inclusión en el subsector cacaotero en Colombia, enriquece el debate con una mirada integral que va más allá de lo productivo para tocar dimensiones sociales y humanas fundamentales.

Lo más valioso de espacios como este es que reconocen que el desarrollo del sector cacaotero colombiano no puede seguir construyéndose sobre la invisibilidad de quienes más aportan y menos reciben. Hablar de inclusión en la cadena de valor del cacao es hablar de justicia productiva, de acceso equitativo a la formación, a los mercados y a las oportunidades de crecimiento para todas las personas que hacen posible que Colombia sea reconocida en el mundo por la calidad de su cacao. Las mujeres cacaocultoras del Cauca y de otras regiones del país merecen no solo ser convocadas a estos encuentros sino ser protagonistas permanentes de las decisiones que afectan su trabajo y su futuro. Ojalá las conclusiones de este encuentro en Popayán se conviertan en políticas concretas y no simplemente en memorias de un evento bien organizado.

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Editorial: El Cauca arde: una emergencia ambiental que no puede seguir esperando

El Cauca está ardiendo y la situación no da espera. Los incendios forestales que se han multiplicado en las últimas semanas no son hechos aislados ni fenómenos pasajeros: son la expresión más visible y devastadora de una crisis ambiental que viene acumulándose durante años y que el cambio climático y el fenómeno del Niño han acelerado sin misericordia. En Popayán, los bomberos han tenido que atender un número cuantioso de incendios, muchas veces con el apoyo de la propia comunidad ante la insuficiencia de recursos y personal. La vegetación, los pastos, los cultivos, la fauna y la flora desaparecen bajo las llamas, y con ellos se destruyen años de trabajo campesino, ecosistemas que tardaron décadas en formarse y fuentes de agua que abastecen a miles de familias. Cada incendio que no se puede controlar a tiempo es una deuda ambiental que las generaciones futuras tendrán que pagar.

Lo que ocurre en el Macizo Colombiano es particularmente grave y merece una atención urgente y diferenciada. Este sistema estratégico, considerado la estrella hídrica más importante del paìs, está ardiendo con consecuencias que trascienden las fronteras del Cauca. El Macizo es el lugar donde nacen los cuatro principales ríos del país: el Magdalena, el Cauca, el Patía y el Caquetá, fuentes de vida para millones de colombianos a lo largo y ancho del territorio nacional. Que este patrimonio natural esté siendo consumido por las llamas mientras las comunidades indígenas y campesinas que lo habitan y lo cuidan observan impotentes, sin las herramientas ni los recursos para detener las conflagraciones, es una vergüenza nacional que el Estado colombiano no puede seguir ignorando. Proteger el Macizo no es una opción; es una obligación de supervivencia colectiva. Dicen que solo en Guachicono, municipio de La Vega se han consumido màsde 400 hectàreas.

La crisis hídrica que ya se manifiesta en varios municipios del Cauca con racionamientos en el servicio de agua es apenas el primer síntoma de lo que puede venir si no se actúa con determinación. Las altas temperaturas, la sequía prolongada y el avance del fenómeno del Niño, que según los pronósticos podría extender sus efectos hasta marzo de 2027, configuran un escenario de altísimo riesgo para la disponibilidad del agua en el departamento. A ese panorama se suma una realidad institucional que agrava todo lo demás: hay cuerpos de bomberos sin el apoyo de sus administraciones municipales, trabajando con equipos obsoletos, sin dotación suficiente y sin el respaldo financiero que su labor heroica merece. Y en otras localidades del Cauca, sencillamente no existen organismos de socorro, lo que deja a comunidades enteras completamente desprotegidas ante cualquier emergencia.

Algo tendrá que hacerse, y tendrá que hacerse ya. No se puede seguir esperando que el siguiente aguacero resuelva lo que la desidia institucional ha permitido que se agrave. Se requiere un plan departamental de prevención y atención de incendios forestales con recursos reales, equipos suficientes y coordinación entre la Gobernación, las alcaldías, la CRC, los cuerpos de bomberos y las comunidades. Se necesita fortalecer los organismos de socorro en los municipios que no los tienen, y sancionar con contundencia las quemas indiscriminadas que siguen siendo una de las principales causas de estos desastres. El Cauca tiene una riqueza ambiental extraordinaria, pero esa riqueza se está quemando ante nuestros ojos. La pregunta es si tenemos la voluntad colectiva de apagarla antes de que sea demasiado tarde.

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